slide-creator
SPEAKER NOTES - SLIDE 1 / 12
AI landscape

AI 原生组织不是“多用几个AI 工具”,而是把产研流水线重写成“人+智能体”协同系统

转型目标不是局部提效,而是让需求、设计、研发、测试、发布和复盘形成新的默认工作方式

01
战略目标
▲ 从工具试用升级到组织重写
02
协同模式
▲ 人定义目标与门禁,AI承担高频执行
03
核心主链
▲ 需求、设计、研发、测试、发布、复盘全部重写
01 / 12
section

市场已经进入“深度使用决定差距”的阶段,试点心态会把团队锁死在效率下游

公开案例显示收益来自使用深度
标准化复用和组织准备度
而不是偶尔写几段提示词
1

公开趋势:AI使用深度决定收益

外部趋势与组织差距对照

Flow
2

集团方向:企业管理AI公司

外部趋势与组织差距对照

Flow
3

组织底座:数据治理、评测、AI champions

外部趋势与组织差距对照

Flow
02 / 12
system map

金蝶的要求已经很清楚:转型目标不是工具加法,而是成为企业管理 AI 公司

01

金蝶公开强调思维转型

集团战略到产研动作的映射图

02

业务变革

集团战略到产研动作的映射图

03

新一代软件与数据治理同步推进

集团战略到产研动作的映射图

03 / 12
insight
云之家最适合率先打样,因为它天然就是“统一入口+协同流程+数据连接”的工作前台

入口、审批、门户、知识、低代码、数据协同都已经在云之家上,最适合先跑出“人+智能体场景化协作”的样板

04 / 12
section

AI 原生产研的核心不是替代人,而是把“探索、规划、执行、验证”做成可复用闭环

外部最佳实践都指向同一件事:先探索
再规划
后执行
1

公开趋势:AI使用深度决定收益

探索规划执行验证四段闭环

Flow
2

集团方向:企业管理AI公司

探索规划执行验证四段闭环

Flow
3

组织底座:数据治理、评测、AI champions

探索规划执行验证四段闭环

Flow
05 / 12
comparison

云之家现有产研主链路可以不推倒重来,但每个环节都要插入 AI 默认动作

需求输入

Opportunity Brief

汇总访谈、工单、商机和反馈,聚类痛点并生成一页式问题定义。

方案设计

ADR + 风险清单

生成候选方案、接口变更点、风险列表与回滚预案,再进入架构评审。

开发与测试

Task Pack + Test Matrix

拆任务、补单测、生成联调脚本与回归矩阵,把执行和验证放在同一闭环里。

发布与复盘

Release Pack + Postmortem

生成变更说明、灰度策略、监控项与异常聚类结果,把经验沉淀成下一轮模板。

06 / 12
comparison

产品、设计、研发、测试、项目经理要从“单点交付”转向“任务编排+结果验收”

产品经理

问题定义与验收 owner

把需求、目标、优先级与验收标准说清楚,让人和智能体理解同一个问题。

设计师

方案生成与交互验证

快速生成多版方案、组件状态和文案,再用反馈回路收敛成可复用设计系统。

研发工程师

智能体编排与代码审查

负责任务拆解、架构边界、自动验证和风险兜底,而不是只盯着手工实现细节。

QA / 项目经理

评测与节奏 owner

维护评测集、发布门禁和周月看板节奏,让 AI 从个人技巧变成团队系统能力。

07 / 12
evidence

第一批场景不要贪大,先打透需求分析、研发提效、测试回归三个高频闭环

SignalMeaningState
需求洞察自动化访谈、工单、商机和竞品信息先压缩成一页问题定义,再进入需求评审。pilot
研发实现提效代码、文档、单测和联调脚本在同一上下文里生成并验证,减少重复劳动。pilot
测试回归自动化测试矩阵、回归脚本与发布检查表可重复执行,先拿到稳定可验证的收益。pilot
08 / 12
AI landscape

没有评测和数据治理的 AI 转型只会制造更多“看起来很快”的返工

知识沉淀、接口治理、数据分级、评测集、过程指标和结果指标必须先建起来,速度才不会反噬质量

3
三类底座
▲ 知识、数据、评测缺一不可
2
两类指标
▲ 过程指标与结果指标要同时看
1
一套门禁
▲ 权限、审批、留痕必须内建
09 / 12
timeline

30-60-90 天推进法比“大跃进式全员铺开”更容易形成组织正反馈

30
先打通试点
60
再沉淀模板和指标
90
最后扩展到团队级默认流程
120
把 AI 指标纳入经营节奏并形成样板间
10 / 12
timeline

周节奏和月节奏必须改掉,否则 AI 会停留在个人技巧而不是组织能力

站会同步 AI 使用、阻塞与上下文缺口
项目周会检查模板复用率与评测通过率
版本复盘沉淀经验、更新模板和门禁规则
经营会跟踪 ROI、扩面节奏和样板间复制进展
11 / 12
close

云之家要交付的不是一个工具包,而是一套能复制到金蝶全集团的 AI 原生样板间

thesis = 从同一入口、同一评测、同一方法开始,先在云之家跑通,再复制到集团更多业务与管理场景
3
首批试点闭环
1
统一入口方法
90天
形成可复制样板
12 / 12