工资审核总报告

项目	值
发薪月	N/A
公司主体
总记录数	947
本月入职	N/A 人
本月离职	N/A 人

规则ID	规则名称	检查数	通过数	异常数	通过率	结论
RL-001	实发≤0	947	947	0	100.0%	✅ 通过
RL-002	加班超32h	781	781	0	100.0%	✅ 通过
RL-003	低于最低工资	846	846	0	100.0%	✅ 通过
RL-004	社保公积金应缴未缴	468	468	0	100.0%	✅ 通过
RL-005	出勤工资超标准	897	897	0	100.0%	✅ 通过
RL-006	出勤天数超应出勤	947	947	0	100.0%	✅ 通过
RL-007	标准工资三字段变化无记录	852	711	141	83.5%	🔴 阻断
YL-001	绩效系数过高	872	868	4	99.5%	🟠 异常
YL-002	绩效系数过低	872	868	4	99.5%	🟠 异常
YL-003	绩效系数月度波动大	872	869	3	99.7%	🟠 异常
YL-004	住宿扣款变化	944	944	0	100.0%	✅ 通过
YL-005	出勤天数超计薪天数	947	947	0	100.0%	✅ 通过
YL-006	标准工资无依据变化	872	729	143	83.6%	🟠 异常
BL-001	业务线奖金波动	947	947	0	100.0%	✅ 通过
BL-002	加班费波动	947	947	0	100.0%	✅ 通过
BL-003	补发波动	947	947	0	100.0%	✅ 通过
BL-004	提成波动	947	947	0	100.0%	✅ 通过

4. 判定过程详解

🔴 红线

RL-001 实发≤0 ✅ 通过

红线阻断规则：实发金额合计≤0，必须立即核实。条件: sum(实发金额合计) <= 0

总人数: 947 排除: 0 实际检查: 947 触发: 0 通过率: 100.0% 判定: 通过

RL-002 加班超32h ✅ 通过

红线阻断规则：月加班总时数>32小时，违反劳动法。条件: sum(平时加班时数 + 周末加班时数 + 法定加班时数) > 32

总人数: 947 排除: 166 实际检查: 781 触发: 0 通过率: 100.0% 判定: 通过

当月入职: 47人当月离职: 33人保洁: 3人

RL-003 低于最低工资 ✅ 通过

红线阻断规则：应发合计低于当地最低工资标准。条件: 应发合计 < 当地最低工资

总人数: 947 排除: 101 实际检查: 846 触发: 0 通过率: 100.0% 判定: 通过

保洁: 3人当月入职: 47人当月离职: 33人实习生(日薪): 32人实习生(月薪): 15人

RL-004 社保公积金应缴未缴 ✅ 通过

红线阻断规则：不符合豁免政策但个人社保/公积金扣款为0。条件: 不符合豁免政策 AND 个人社保 == 0

总人数: 947 排除: 479 实际检查: 468 触发: 0 通过率: 100.0% 判定: 通过

保洁: 3人实习生(月薪): 15人

RL-005 出勤工资超标准 ✅ 通过

红线阻断规则：实际出勤工资小计 > 标准基本工资（排除实习生/日薪/保洁）。条件: 实际出勤工资小计 > 标准基本工资

总人数: 947 排除: 50 实际检查: 897 触发: 0 通过率: 100.0% 判定: 通过

保洁: 3人

RL-006 出勤天数超应出勤 ✅ 通过

红线阻断规则：实际计薪出勤天数 > 应计薪出勤天数。条件: 实际计薪出勤天数 > 应计薪出勤天数

总人数: 947 排除: 0 实际检查: 947 触发: 0 通过率: 100.0% 判定: 通过

RL-007 标准工资三字段变化无记录 🔴 阻断

红线阻断规则：标准基本工资/标准绩效工资/标准福利任一变化，但无调薪/转正记录。条件: 标准基本工资≠上月 OR 标准绩效工资≠上月 OR 标准福利≠上月

总人数: 947 排除: 95 实际检查: 852 触发: 141 通过率: 83.5% 判定: 未通过

触发人员: 128671De2Ml4(5), 895922Sx4St1(7), 150669Lv7Rk2(16), 964730Rn2Ru5(19), 620006La1Tm2(28), 905144Qi7Ey8(42), 643796Pl1Gt3(51), 598353He2Yv9(67), 785932Yx6Fx3(109), 157927Sl6Er2(214)

🟠 黄线

YL-001 绩效系数过高 🟠 异常

黄线预警：绩效系数>1.5，需核实是否有特殊贡献依据。字段: 绩效系数, 阈值: 1.5

总人数: 947 排除: 75 实际检查: 872 触发: 4 通过率: 99.5% 判定: 未通过

保洁: 3人当月入职: 47人当月离职: 33人

触发人员: 812248Fd9Er4(541), 919637Sc8Xg2(607), 512791Mh2Rt5(115), 336523Vz6Gb9(674)

YL-002 绩效系数过低 🟠 异常

黄线预警：绩效系数<0.5，需核实绩效评估是否合理。字段: 绩效系数, 阈值: 0.5

总人数: 947 排除: 75 实际检查: 872 触发: 4 通过率: 99.5% 判定: 未通过

保洁: 3人当月入职: 47人当月离职: 33人

触发人员: 130032Bp7Vd3(338), 603178Ww0Be7(706), 539775Ic0Kw3(1105), 481204Bp0Qc5(467)

YL-003 绩效系数月度波动大 🟠 异常

黄线预警：本月系数与上月系数差值>0.5，需核实评估依据。字段: 绩效系数, 阈值: 0.5

总人数: 947 排除: 75 实际检查: 872 触发: 3 通过率: 99.7% 判定: 未通过

保洁: 3人当月入职: 47人当月离职: 33人

触发人员: 491087Ak6Wa8(65), 481204Bp0Qc5(467), 790066Ae7Cx7(1592)

YL-004 住宿扣款变化 ✅ 通过

黄线预警：本月住宿扣款与上月不一致，需确认是否退宿或新入住。字段: 住宿扣款, 阈值: 0

总人数: 947 排除: 3 实际检查: 944 触发: 0 通过率: 100.0% 判定: 通过

保洁: 3人

YL-005 出勤天数超计薪天数 ✅ 通过

黄线预警：实际计薪出勤天数 > 应计薪出勤天数，排班数据可能有误。字段: 实际计薪出勤天数, 阈值: 0

总人数: 947 排除: 0 实际检查: 947 触发: 0 通过率: 100.0% 判定: 通过

YL-006 标准工资无依据变化 🟠 异常

黄线预警：本月&上月均无调薪/转正记录但标准工资有变化。字段: 标准基本工资, 阈值: 0

总人数: 947 排除: 75 实际检查: 872 触发: 143 通过率: 83.6% 判定: 未通过

保洁: 3人当月入职: 47人当月离职: 33人

触发人员: 425269Wa0Wr3(1), 100776Wz9Jx4(3), 128671De2Ml4(5), 895922Sx4St1(7), 150669Lv7Rk2(16), 964730Rn2Ru5(19), 620006La1Tm2(28), 905144Qi7Ey8(42), 643796Pl1Gt3(51), 598353He2Yv9(67)

🔵 蓝线

BL-001 业务线奖金波动 ✅ 通过

蓝线提示：季度奖金发放导致的正常波动

总人数: 947 排除: 0 实际检查: 947 触发: 0 通过率: 100.0% 判定: 通过

触发人员: 884372Dv7Cr6(39), 430238Ri8Le5(54), 294198Il3Ah4(118), 164717Dz9Fd8(165), 370063Tg9Ip6(205), 133244Hl3Uc1(207), 497323Fv0To4(238), 511145Ah4Ih4(253), 272502Il7Iq4(268), 298685Xm2Ni8(304)

BL-002 加班费波动 ✅ 通过

蓝线提示：法定节假日加班费与普通加班费差异

总人数: 947 排除: 0 实际检查: 947 触发: 0 通过率: 100.0% 判定: 通过

触发人员: 983027Rs0Lg0(431), 481204Bp0Qc5(467), 552367Xd5Rs8(469), 483444In4Km7(159), 461004Sg5Eu5(314), 812248Fd9Er4(541), 301985Fd7Cq4(605), 919637Sc8Xg2(607), 918304Rj0Fw4(608), 387293Wr1Vv2(1139)

BL-003 补发波动 ✅ 通过

蓝线提示：某月突然增加补发，需确认依据

总人数: 947 排除: 0 实际检查: 947 触发: 0 通过率: 100.0% 判定: 通过

BL-004 提成波动 ✅ 通过

蓝线提示：业务正常波动，±20%以内属正常

总人数: 947 排除: 0 实际检查: 947 触发: 0 通过率: 100.0% 判定: 通过

触发人员: 864487Gf8Nv8(13), 598353He2Yv9(67), 356412Jz2Mf1(145), 324693Kl8Iy5(155), 160718Ze5Ko1(296), 163801Eb7Zv4(506), 549998Na6Aq7(501), 341978Gt7Hd2(523), 354283So9Hd8(530), 200255Ew0Nr4(555)

项目	值
抽样数	30 / 947
偏差率	N/A%
状态	N/A

📋 工资审核总报告

📑 目录

1. 审核结论

2. 数据扫描

3. 审核汇总表

4. 判定过程详解

5. 问题清单

6. 抽样校验

1. 审核结论

2. 数据扫描

3. 审核汇总表

4. 判定过程详解

🔴 红线

RL-001 实发≤0 ✅ 通过

RL-002 加班超32h ✅ 通过

RL-003 低于最低工资 ✅ 通过

RL-004 社保公积金应缴未缴 ✅ 通过

RL-005 出勤工资超标准 ✅ 通过

RL-006 出勤天数超应出勤 ✅ 通过

RL-007 标准工资三字段变化无记录 🔴 阻断

🟠 黄线

YL-001 绩效系数过高 🟠 异常

YL-002 绩效系数过低 🟠 异常

YL-003 绩效系数月度波动大 🟠 异常

YL-004 住宿扣款变化 ✅ 通过

YL-005 出勤天数超计薪天数 ✅ 通过

YL-006 标准工资无依据变化 🟠 异常

🔵 蓝线

BL-001 业务线奖金波动 ✅ 通过

BL-002 加班费波动 ✅ 通过

BL-003 补发波动 ✅ 通过

BL-004 提成波动 ✅ 通过

5. 问题清单（0 项）

6. 抽样校验