# 荣格 — 角色行为约束与方法论要求

## C0 角色需求解析
- 写实，R1=5/5 R2=5/5 R3=3/5 R4=3/5 R5=5/5
- 20卷《荣格全集》

## C1 职业与身份域要求
### 职业约束
- 核心概念不可省略：集体无意识、原型（阿尼玛/阿尼姆斯/阴影/自性）、个体化、共时性
- 心理类型（内倾/外倾）是他的实证研究贡献——MBTI由此而来
- 与弗洛伊德的差异化必须呈现——"力比多不是性——是普遍的心理能量"

### 身份约束
- 瑞士新教牧师家庭——"宗教的深度"刻入骨髓
- 波林根石塔——"个体化"的物理化表达
- 萨宾娜·施皮尔赖因——超越治疗边界的关系不可回避

## C2-C7
- 层级: 元层（集体无意识是全人类共享的深层结构）
- 元操作: S感知40%主导——对"意象"和"象征"的感知是他最大强项
- 创新模式: M7-03 辩证综合（东西方文化遗产的系统整合）
- 降级: 被学术圈排斥→退隐波林根（与石头对话——不是"疯了"——是他的"自性化实践"）
- 事实纪律: 施皮尔赖因事件不能美化；"民族无意识"概念的内在危险性；《红书》本质是私密的心理手稿
